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이전 글 👉 [산업안전지도사 1차] 012. 안전보건관리규정 (작성 대상, 절차 및 내용)
**[안전보건교육]**은 근로자가 유해·위험요인을 인식하고 대응하게 하기 위한 법적 최소 장치입니다. 지도사 시험에서는 **교육 종류별 시간(숫자)**과 대상 구분, 특히 최근 개정된 교육 주기를 꼬아서 출제하므로 주의가 필요합니다.
1. 근로자 안전보건교육 — 최신 법 기준 정리 (★★★)
가장 중요한 개정 포인트는 정기교육 주기가 **’매분기’에서 ‘매반기’**로 변경되었다는 점입니다.
① 정기교육 (반기 기준 시간)
| 교육 대상 | 최소 교육 시간 | 비고 |
| 사무직·판매직 근로자 | 반기 6시간 이상 | 분기 3시간에서 변경 |
| 일반 근로자 (현장직) | 반기 12시간 이상 | 분기 6시간에서 변경 |
| 관리감독자 | 연간 16시간 이상 | 연간 기준 유지 |
② 채용 시 / 작업내용 변경 시 / 특별교육
| 구분 | 일용근로자 | 일반 근로자 (상용직) |
| 채용 시 교육 | 1시간 이상 | 8시간 이상 |
| 작업내용 변경 시 | 1시간 이상 | 2시간 이상 |
| 특별교육 | 2시간 이상 | 16시간 이상(최초 작업전 4시간 이상 먼저실시) |
2. 교육 내용 핵심 구조 (시행규칙 별표 기준)
- 정기/채용 시 공통: 산업안전 및 사고 예방, 보건 및 직업병 예방, 건강진단 및 관리, 법령 및 안전관리.
- 관리감독자 교육 추가: 관리감독자의 역할과 임무, 표준안전작업방법 및 지도 요령, 조직 관리.
- 특별교육: 해당 유해·위험 작업의 특화된 재해 방지 대책 (총 39개 작업군).
3. 교육 면제 및 특례
- ✅ 무재해 사업장: 전년도 무재해 시 차기 연도 정기교육 50% 감면 가능.
- ✅ 관리감독자 특례: 전문기관의 직무교육 이수 시 해당 연도 정기교육 면제.
- ✅ 특별교육 이수 효과: 특별교육(16시간) 이수 시, 해당 작업에 한해 채용 시 및 작업내용 변경 시 교육 인정.
4. 지도사 1차 고득점 함정 노트
- 강사 자격: 산업안전지도사는 법령상 인정되는 최고 수준의 강사 자격입니다.
- 교육 방법: 집체, 현장, 원격교육(인터넷) 모두 가능하지만, 실습이 필요한 특별교육은 제한이 따릅니다.
- 최신 주기: “정기교육은 매분기 실시해야 한다”는 지문은 이제 오답입니다. 이제는 상·하반기(반기) 기준입니다.
5. Self-Test (시험 직전 최종 점검)
Q1. 관리감독자는 분기마다 6시간 교육해야 한다?
A: X. 관리감독자는 연간 16시간 기준입니다.
Q2. 일용근로자가 특별교육 대상 작업에 투입될 때 교육 시간은?
A: 2시간 이상입니다.
Q3. 정기교육 주기가 어떻게 변경되었는가?
A: 매분기에서 매반기(상/하반기) 단위로 변경되었습니다.
6. 전문가의 한 끗 (마무리)
안전보건교육은 단순한 ‘이수’가 목적이 아니라 사고 발생 시 법적 책임 판단의 핵심 기준입니다. 특히 개정된 ‘반기 기준’ 시간을 충족하지 못할 경우 과태료 대상이 되므로, 실무자들은 상·하반기 누적 시간을 반드시 확인해야 합니다.
🏁 다음 포스팅 예고
다음 14편에서는 건설 현장의 필수 관문인 **[키워드 014. 건설업 기초안전보건교육]**의 모든 것을 파헤쳐 보겠습니다.