[산업안전지도사 1차] 013. 안전보건교육 (종류, 시간 및 대상별 완벽 정리)

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1과목 산업안전보건법령
90점 이상 달성을 위한 핵심 키워드 심화 요약 시리즈

**[안전보건교육]**은 근로자가 유해·위험요인을 인식하고 대응하게 하기 위한 법적 최소 장치입니다.
지도사 시험에서는 특히

✔ 교육 종류별 시간(숫자)
대상 구분(사무직 / 현장직 / 관리감독자 / 일용근로자)
✔ 교육 주기(※ 최신! 정기교육 ‘매분기 ➝ 매반기’ 변경)

이 포인트를 꼬아서 출제합니다.

1️⃣ 근로자 안전보건교육 — 최신 법 기준 정리 (★★★)

📌 핵심 개정 포인트
👉 과거: 매분기 교육
👉 현재: 매반기(상·하반기) 교육

즉, 이제
**1년에 2번(상반기 1회 / 하반기 1회)**만 이수하면 됩니다.

✅ 정기교육 (반기 기준 시간)

교육 대상최소 교육시간
사무직·판매직 근로자반기 6시간 이상
일반 근로자(현장직)반기 12시간 이상
관리감독자연 16시간 이상

📌 포인트
– 과거 “분기 3시간 / 6시간” 암기했던 분들 ❌
– 이제 반기 누적 기준으로 바뀜 ⭕
– 단, 관리감독자는 여전히 연간 기준(16시간) 유지

✅ 채용 시 교육

대상교육시간
일용근로자 / 변동 근로자1시간 이상
일반 근로자8시간 이상

✅ 작업내용 변경 시 교육

대상교육시간
일용근로자1시간 이상
일반 근로자2시간 이상

✅ 특별교육

대상교육시간
일용근로자2시간 이상
일반 근로자16시간 이상

💡 숫자 암기 팁

  • 일용근로자 = 대부분 1시간, 특별교육만 2시간
  • 관리감독자 = 분기 개념 아님 / 연 16시간
  • 정규직 근로자 = 이제 반기 기준으로 기억

2️⃣ 교육 내용 핵심 구조 (시행규칙 별표 기준)

✔ 정기/채용 시 공통

  • 안전·사고 예방
  • 보건·직업병 예방
  • 건강진단 및 관리
  • 법령 및 안전관리

✔ 관리감독자 교육 추가 요소

  • 관리감독자의 역할
  • 표준작업 절차 지도
  • 조직·작업 관리 + 스트레스 관리

✔ 특별교육

  • 해당 작업의 유해·위험성 + 재해 방지 대책
  • (총 39개 작업군별 상이)

3️⃣ 교육 면제 및 특례

✅ 무재해 사업장

→ 다음 연도 정기교육 50% 감면 가능

✅ 관리감독자 교육 면제

→ 고용노동부 인정 전문기관의 직무교육 이수 시 해당연도 정기교육 면제

✅ 특별교육 이수 시 효과

→ 해당 작업에 한해

  • 채용 시 교육
  • 작업내용 변경 시 교육
    을 실시한 것으로 인정

💡 지도사 1차 고득점 함정 노트

✔ 강사 자격
산업안전지도사 포함 ⭕ 당연히 인정

✔ 교육 방법
→ 집체 / 현장 / 원격교육 모두 가능
단, 실습 필요한 특별교육은 제한

✔ 관리감독자 교육 주체
→ 사업주 직접 or 위탁 가능

✔ 그리고 가장 중요한 최신 포인트
👉 정기교육 = 반기 기준! (상·하반기 1회씩)

🏁 Self-Test (시험 직전 최종 점검)

Q1. 관리감독자는 분기마다 6시간 교육해야 한다?
➡️ ❌ 연간 16시간

Q2. 일용근로자가 특별교육 대상 작업에 투입될 경우 교육 시간은?
➡️ 2시간 이상

Q3. 전년도 무재해 사업장은 교육 감면 가능?
➡️ Yes. 정기교육 50% 감면

Q4. 정기교육 주기는?
➡️ 과거 분기 ❌, 현재 반기(상/하반기)

🔎 실무 핵심 요약 한 줄

이제는
“분기 교육 했냐?”가 아니라
👉 “상반기·하반기 확실히 교육했냐 + 시간 충족했냐”가 실무 핵심입니다.

🏁 마무리 정리
안전보건교육은 단순히 “교육을 했는가”가 아니라,
누구에게 / 언제 / 얼마만큼 / 어떤 내용으로 실시했는지가
사고 발생 시 법적 책임 판단의 핵심 기준이 됩니다.

특히 정기교육 주기가 분기 → 반기로 변경되면서,
상·하반기 교육 실시 여부와 시간 충족이
실무에서 가장 중요한 체크 포인트가 됩니다.

다음 글에서는
건설 현장 일용근로자라면 반드시 거쳐야 하는 필수 코스,
[키워드 014. 건설업 기초안전보건교육]
대상, 시간, 유효기간, 확인 방법,
그리고 실제 사고에서 어떻게 문제 되는지까지 이어서 살펴보겠습니다.

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